北海道医師求人コンサルタント A企画
ご挨拶
現在,医師不足に悩む病院は多いようです.
各病院とも,今,勤務している医師を退職しないように引き留め,また,同時にいろいろな方法で医師を募集していますが,医師の気持ちがまったく分かっていないため,現職の医師にちょっとしたいさかいが原因で辞められたり,また,募集もなかなかうまくいっていないのが現状のようです.
この原因は,病院側が,医師にどのように対応して良いか分からないからだと私は思います.医師の気持ち,医師の求めるものは医師にしか分かりません.医師が来てくれなくて大変困る,困ったあげくに医師を殿様のように扱うのも問題ですし,その様なことで問題は解決しません.医師の気持ちを分かり,仕事はきちんとしてもらうが,医師の欲するところをきちんと配慮することが極めて大事です.
私は,一医師として,医師の気持ちを分かった,効率の良い求人,医師と病院にとって良い職場環境を作るお手伝いをしようと考え,平成18年9月15日にこのコンサルタント会社を立ち上げました.
○目的
○会社紹介 自己紹介
○医師を求人するに際してのポイント(医師待遇 問診票の解説)
・医師待遇 問診票 ・【総論】医師待遇問診票の意義 ・医師待遇問診票例(某医師の場合)
【各論】 A)日常勤務に対する待遇 B)休暇 C) 救急外来 D) インストール・フィー
○医師に関しての労働基準法
○産婦人科医を招聘する方法とその条件 ○ひとり科のマネジメントの方法(主に,整形,小児科)
○最新記事 最近の医療情勢に対するA企画による解析 記事一覧はこちら
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○A企画へのアクセスと費用 ○リンク・関連サイト
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